云南大学人事处在学校党委和行政的领导下，负责学校人才队伍建设、人事管理服务工作的职能部门。人事处紧紧围绕一流大学建设目标，大力实施“人才强校”战略，秉承“人事工作，人才为先”的工作理念，致力于推进人事制度改革，完善人才发展体制机制，打造一支思想过硬、作风优良、总量适度、结构优化、业绩突出的符合立足祖国西南边疆、面向南亚东南亚的综合性国际性研究型世界一流大学需要的人才队伍。
根据学校一流大学建设需要，人事处内设综合科、人事科、薪酬福利科、师资培养科、社会保障科、人才引进科和博士后管理办公室。设处长1人，副处长3人，现共有工作人员23人。云南大学热忱欢迎各类优秀人才加盟，人事处将竭诚为您服务！
一、主要工作职责
人事处是为全校教职工提供服务的职能部门，服务内容包括队伍建设和社会保障两个方面。主要职能如下：
（一）学习贯彻上级主管部门颁布的人事政策规定及重要文件、会议精神的实施意见和措施；
（二）根据学校学科发展战略和一流大学建设需要，制定全校师资队伍建设规划，组织实施“人才强校”战略,进行业务进修培训；
（三）负责专业技术职务评聘、教师岗位聘用、工人等级的聘任与晋升，组织实施教职工年度考核、聘期考核；
（四）负责全校各类人员的编制管理、科级岗位设置和科及科以下干部聘任工作；
（五）负责全校人事调配、人才引进、公开招聘、接收海外留学人员、复转军人安置，办理辞职调动等事务；
（六）负责统筹各类专家、人才工程的组织申报、评选推荐和全校教职工评先评优工作；
（七）负责拟订全校人员经费预算、教职工个人收入分配制度改革方案并组织实施；
（八）负责学校教职工社会保障和计划生育工作；
（九）负责人事档案管理，人事信息系统的开发与维护，各类人事信息查询和统计分析，各类人事报表统计、上报等工作；
（十）完成校领导安排的其他工作。
二、处内科（室）工作职责
（一）综合科
1.根据学校每周工作日程，协助处领导落实全处的工作安排，准备需提交学校研究事项相关材料；
2.负责人事处印章、处内办公经费管理使用，固定资产登记、办公用品采购，及时向处领导汇报经费使用情况；
3.协调处理人事处内部事务、对外联络和非业务性工作，协助处领导做好部门工作计划、总结的起草和处内文化建设工作；
4.负责人事处处长办公会、处务会和全处工作会议的会务工作，对处长办公会、处务会确定事项进行督办、催办；
5.负责文件和信函的接收、分类、登记、送阅、督办、归档工作，协助处领导和各业务科室处理来信来访；
6.完成处领导交办的其他工作。
办公地点：呈贡校区明远楼302室
联系电话：0871-65033840
（二）人事科
1.负责学校岗位设置、公开招聘，教职工聘用合同的签订、续聘、变更、解除，复退转军人的安置等工作；
2.负责教职工的日常管理、年度考核和聘期考核工作；
3.负责行政部门科及科以下管理岗位聘任工作；
4.负责全校高职及处级以下教职工人事档案日常管理和利用，出具相关人事证明；
5.负责人事管理相关文件和规章制度的起草工作；
6.负责人事信息日常管理和维护，数据统计和报表工作；
7.完成处领导交办的其他工作。
办公地点：呈贡校区明远楼308室
联系电话：0871-65033841
（三）薪酬福利科
1.根据国家、云南省的相关政策和学校发展战略，参与制定学校教职工的薪酬福利规划；
2.制定学校薪酬福利日常管理办法和实施细则；
3.依照国家、云南省和学校的政策，落实教职工的薪酬福利待遇并负责日常管理；
4.做好上级部门和学校有关薪酬福利政策的宣传、咨询、解释工作，出具教职工收入证明;
5.负责维护工资数据，报送薪酬福利报表;
6.负责工资档案材料的整理、归档工作;
7.完成处领导交办的其他工作。
办公地点：呈贡校区明远楼313室
联系电话：0871-65033842
（四）师资培养科
1. 负责师资培养相关文件和规章制度的起草工作；
2. 负责全校专业技术职务评审及相关工作日常管理；
3. 负责各类人才项目和评优评奖的推荐、选拔、考核等工作；
4. 负责相关师资队伍信息数据维护、报表统计及相关工作；
5. 负责本科室相关文件、材料的归档工作；
6. 完成处领导交办的其他工作。
办公地点：呈贡校区明远楼302室
联系电话：0871-65033843
（五）社会保障科
1.负责社会保障相关文件和规章制度的起草工作；
2.负责教职工各项社会保险办理和计划生育工作，医保变更业务及医保、计划生育信息数据维护，工伤人员保险及待遇办理；
3.负责工勤技能人员的继续教育、考工定级、技师和高级技师的评聘工作；
4.负责编制外用工、返聘人员、劳务派遣员工的日常管理及服务工作；
5.负责劳动执法年审和社会保险登记年审工作；
6.负责本科室文书档案的整理、归档工作；
7.完成处领导交办的其他工作。
办公地点：呈贡校区明远楼311室
联系电话：0871-65033544
（六）人才引进科
1.制定学校高层次人才队伍建设相关规划、政策制度和经费预算；
2.负责高层次人才引进政策的宣传，指导、协助学院做好引才工作；
3.负责高层次人才的日常管理和服务保障工作；
4.负责国家和地方有关人才计划项目的推荐申报工作；
5.负责高层次人才工作业务数据统计、材料整理、归档工作；
6.完成领导交办的其他工作。
地址：呈贡校区明远楼312室
电话：0871-65032972
（七）博士后管理办公室
1.负责博士后流动站的申报、评估和日常管理；
2.负责制定博士后年度招收计划，协助各站点做好博士后日常工作管理和博士后招收宣传工作；
3.负责组织各类博士后科学基金和科研资助的申报工作；
4.负责与上级博士后工作管理部门的业务联系，组织博士后相关活动；
5.负责办理博士后进出站及档案管理；
6.完成处领导交办的其他事项。
地址：呈贡校区明远楼302室
电话：0871-65033843
