云南大学为国家首批“211工程”重点建设大学，始建于1922年，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一。近年来，围绕国家战略和云南省“两强一堡”建设战略需求，云南大学遵循“立足边疆、服务云南、提升水平、办出特色”的办学思路，实施综合创新战略、人才强校战略、非均衡发展战略、合作共建战略和国际化战略，着力推动学校实现科学发展、跨越发展、超常规发展、和谐发展，综合实力和整体水平上了新的台阶。目前，云南大学已成为一所以民族学、生物学、特色资源开发与环境保护，以及边疆问题和东南亚、南亚国际问题研究为优势特色，文、史、哲、经、法、教育、理、工、农、医、管、艺术等学科较为齐全，人才密集的全国重点综合性大学。

为大力实施人才强校战略，切实加强高层次人才队伍建设，充分发挥高层次人才在学科建设和教学科研中的作用，推动一批重点建设学科达到国内外先进水平，促进新兴学科、交叉学科及急需发展学科的尽快发展，进一步提高我校在国内外的学术地位和核心竞争力,学校决定面向校内外招聘特聘教授，现将有关事项公告如下：

一、招聘学科及岗位

经学校研究决定，本次特聘教授岗位主要设置在中国语言文学、历史学、经济学、政治学、管理学、数学、统计学、物理学、化学、生态学、生物学、大气科学、土木工程、建筑学、民族学、古生物学与地层学、医学、农学等学科。具体岗位设置情况见下表：

在设岗学科外的其他学科如有特别优秀者并符合应聘条件的，也可参与应聘。

二、应聘条件

1．遵守中华人民共和国法律、法规，热爱教育事业，坚持学术诚信，治学严谨，身心健康。

2．原则上应聘者申报时男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。

3．长期从事教学科研工作，原则上应具有正高级专业技术职务和博士学位，海外应聘者一般应具有高水平大学副教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。特别优秀者可不受上述职称、学位限制。

4．具有严谨务实的学风和较强的团队组织协调能力，所从事的研究领域符合特聘教授岗位要求的学科领域和方向。

5．在某一学科具有高深学术造诣和在国内外有重大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内外先进水平，并能在聘期内获得重大突破的标志性成果的专家。

三、聘期

特聘教授岗位实行聘期制，聘期为5年。国内受聘者原则上人事关系必须正式进入我校；国外受聘者原则上每年应在校工作9个月以上。

四、工作职责及工作任务

1．特聘教授工作职责为：瞄准本学科学术前沿，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；组建并带领一支创新团队开展教学、科研工作；面向国家重大战略需求、云南地方产业和经济发展、国际学术前沿，在本学科领域针对重大理论与实践问题开展具有原创性的研究和攻关，取得重大标志性成果。

2．特聘教授具体工作任务详见《云南大学特聘教授聘任暂行办法》（可到云南大学人事处“规章制度”栏目查阅）。

五、待遇

我校特聘教授实行年薪制。聘期内每年享受税前年薪人民币40万元，其中包括按国家有关规定发放的基本工资、基础性绩效工资、改革性补贴和教学酬金、研究生培养酬金、科研奖励、管理服务津贴等各类奖励性绩效工资，以及按规定应享受的保险、福利等待遇。特聘教授年薪从聘任合同签订之月起发放。

新到校人员聘任到特聘教授岗位的，可按《云南大学引进人才暂行办法》（可到云南大学人事处“规章制度”栏目查阅）经学校评议认定引进层次后，兑现住房补贴和安家费等相关待遇，引进人才特殊津贴不重复享受。

六、应聘方式

特聘教授应聘采取个人应聘和单位推荐相结合的方式进行。

个人应聘者须填写《云南大学特聘教授候选人申请表》（一式十份，可到云南大学人事处网站下载专区下载）和反映本人学术水平的有关附件材料（一式二份）于2013年5月20日前（邮寄的以邮戳为准）交云南大学人事处，初审合格后由评委会评议确定拟聘人选，经公示无异议者，由学校予以聘任。

校内各单位应积极物色优秀人选，并书面向学校进行推荐。单位推荐的应聘者应聘材料及时间要求与个人应聘相同。

七、联系方式

通讯地址：云南省昆明市翠湖北路2号云南大学人事处

邮政编码：650091

联 系 人：彭奇勇

联系电话：0871-65033843

传 真：0871-65036389

E-mail：perdep＠ynu.edu.cn

云南大学

2013年4月23日