各院、各单位：

根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》（教人厅〔2004〕8号）文件精神，结合学校实际，现将2012年我校选派青年骨干教师国内访问学者工作的有关事项通知如下：

一、选派对象

到校从事教学科研工作满两年以上，政治思想素质好，身心健康，有强烈的事业心和良好的职业道德；基础理论和专业知识扎实、教学科研能力教强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩；有较高的学术水平，是我校学术带头人的后备力量或青年骨干教师（已入选我校中青年骨干教师培养计划的教师可优先考虑）。

对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可适当放宽条件，但必须具备以下条件：45岁以下的具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下的具有硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。

二、培养方式

国内访问学者的培养工作实行指导教师负责制，在指导教师指导下，共同协商制定研修计划，以参加科研为主，并协助指导研究生、参与课程讲授、辅导或其他教学工作。研修期限一般为一年，每年9月份至次年7月份。

三、资助方式

教育部对入选本项目的国内访问学者资助部分培养费，具体为每人每学年8000元，若访问学者接收高校的访学费用高于8000元，超出部分由学校视具体情况协调解决；住宿费原则上参照访问学者接收高校博士生住宿标准予以补助；入选该项目的国内访问学者，可报销二次往返车旅费(硬卧标准)。

四、考核与管理

学校与入选国内访问学者签订培养合同。研修结束后，总结研修成果并填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》；经考核合格后由接受学校颁发《高等学校国内访问学者结业证书》。

五、选派方式

2012年“高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”计划资助1000名左右，重点支持地方高校，并向西部地区、东北老工业基地的高校适当倾斜，云南省共资助50名。选派采用个人申报与组织推荐相结合的方式进行，为提高录取率，请申请人与导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》。各院各单位根据申请人与接收访学单位沟通情况向学校推荐人选，人事处审核后组织相关专家确定推荐人选并报云南省教育厅。

请各院各单位认真组织、推荐选派工作，推荐人须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（纸质一式三份，电子版一份）并附所在单位推荐报告一份，于4月12日（星期四）前交人事处专业技术人员管理科。联系人：彭奇勇；电话：5033843

如需查询接受学校、专业、导师信息及其课题目录、接受学校管理部门和联系方式、接受学校的收费情况（包括培养费和住宿费）等相关信息，可登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网，查看《2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者申请指南》。

附件：1、《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》

2、高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表

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