各学院、各单位、各部门：  

接省人力资源和社会保障厅、省教育厅通知，2010年省属事业单位新增人员计划申报工作已经启动。为了做好相关工作，现将我校各单位填报增人计划的有关事项通知如下：  

一、总体原则    

1、各单位应紧密结合本单位教学、科研及学科学位点建设实际需要和师资队伍建设规划，制定年度增人计划，综合考虑学术水平、职称结构、年龄结构、学缘结构等因素，合理构建人才梯队，以招聘、调动等多种方式补充师资，做到按需设岗、按岗增人。  

2、2010年我校重点补充教学科研人员，除部分急需紧缺专业以及外语、艺术、体育等特殊专业外，新补充的教学科研人员须具有博士学位或副高级以上专业技术职务。同等条件下，优先补充具有海外留学经历的人员。  

3、专职辅导员的招聘计划，由学生处根据实际工作需要统一上报，学校将以校内调整和公开招聘等方式统筹安排。  

二、具体要求    

1、各单位增人计划须经单位党政联席会议审议通过。同时，增人计划必须明确增人理由、招聘岗位的条件要求和拟承担的工作，对于增人理由、条件和承担工作不清楚的，学校不予受理。  

2、增人计划包括公开招聘毕业生计划和调入人员计划两类。  

（1）公开招聘毕业生计划主要面向大中专院校、科研院所公开招聘应届毕业生。各单位上报公开招聘毕业生计划后，人事处审核汇总并报校长办公会研究，研究同意的招聘计划报省教育厅、省人事厅批准后，面向社会公开招聘。在同等条件下，应优先考虑选留有非本校学习经历的毕业生，以改善我校学缘结构。具体的报名、考试、考核工作要求按照国家和省有关规定执行，具体事项另行通知。  

（2）调入人员计划指调入具有全民所有制干部身份的人员和接收留学回国人员，并按照一事一报的原则办理。各单位应根据学校批准的计划积极物色调入人选，并组织相关学科专家对拟调入人员开展政治思想、教学科研业绩、未来发展潜力等综合考核。同意调入（接收）的，以书面形式向人事处提出具体意见，涉及人才引进的须对照《云南大学引进人才暂行办法》（云大人〔2009〕8号）明确引进层次，并填写《云南大学引进人才申报推荐评审表》报人事处人事科备案。人事处收到各单位的书面意见及相关表格后，报校长办公会研究，经研究同意调入（接收）的，按规定办理有关手续。涉及到具体的引进层次，由人事处提交相关评议组织评审认定。补充到教学科研岗位的拟调入人员和拟接收的留学回国人员原则上   应具有 博士学位或高级专业技术职务。    

3、为及时向上级部门申报我校2010年整体进人计划，请各单位按填表要求填写《2010年度新增人员计划申报表》（见附件一），本单位党、政主要负责人审核后签字盖章，并于 2010年   1月   22日 （星期五）上午12:00前将纸质表格报人事处人事科（会泽院1002室，电话：5033841），同时通过办公自动化系统将《2010年度新增人员计划申报表》电子版发送到人事处徐松老师账户。逾期不报送相关表格的，视为2010年无进人计划。  

人事处将为各单位积极做好咨询、服务工作，有关2010年人员补充的其它相关问题可与人事处人事科联系，联系人：徐松，联系电话：5033841。  

特此通知  

附：《2010年度新增人员计划申报表》

                         人  事  处  

                     二〇一〇年一月十五日